ともに 世の中の進化に 挑み続ける
様々な業界・分野で必要とされるワイヤーハーネス。
私たちヤマコー産業は、
こだわりをもったモノづくりであらゆる分野の技術革新に挑んでいます。
「人と環境」、「物と社会」、「技術と世界」。
私たちのチームで様々な繋がりの形を結び、
産業界の成長に貢献していきませんか。
私たちヤマコー産業は、
こだわりをもったモノづくりであらゆる分野の技術革新に挑んでいます。
「人と環境」、「物と社会」、「技術と世界」。
私たちのチームで様々な繋がりの形を結び、
産業界の成長に貢献していきませんか。
求める人物像
POINT
経験や技術も大事ですが、何より仲間を大切にできる方、コミュニケーションを積極的に取れる方を募集しております。
こんな方を歓迎しています
- 仲間を巻き込んで仕事に取り組める方
- チームで連携して働いた経験のある方
- 技術をしっかり身に付けたい方
- 仕事もプライベートも大切にしたい方
- モノづくりに興味のある方
- 新しいことに挑戦していきたい方
- MUST
- 普通自動車免許(AT限定可)
- WANT
-
・製造現場で働いた経験
・機器メンテナンスなどの経験
・未経験でもやる気のある方
当社での働き方

未経験で入社した社員も多く、若手が多いのが特徴です。実践を交えたOJTを中心に一人前になるまで丁寧にサポートしています。
社歴や経験の有無に関係なく意欲や能力に応じてどんどん裁量ある仕事を任せています。一人ひとりの成長に合わせたペースで着実にキャリアアップが出来る環境があります。
社歴や経験の有無に関係なく意欲や能力に応じてどんどん裁量ある仕事を任せています。一人ひとりの成長に合わせたペースで着実にキャリアアップが出来る環境があります。
入社後の流れ
| 1日目 | 入社説明後、製品等について知識を習得。 |
|---|---|
| 2~3週間 |
自社の工場(製造部)にてOJT研修 製造工程等の製造現場への理解を深めます。 |
| 5ヶ月間 |
配属予定部署でのOJT研修 配属予定部署での業務をより詳しくOJT研修し細かな知識を習得していただきます。 |
| ~1、2年 | マシントラブルや調整を自分で行える事を目指します。 |
| ~3年 | 管理業務・社員やパートさんへの教育もおこなっていきます。 |
| ~5年 | 専門知識も習得し、設備改善や工程改善に取り組みます。 |
自己啓発支援
資格取得支援制度
「仕事に関わる資格や新たな知識を身に付けたい」、「自主的に資格を取りたい」という方に対し、会社が教材費や資格取得費用を一部負担するなどの支援を行っています。
募集要項
| 職種 | ハーネス生産設備の管理 |
|---|---|
| 応募資格 |
お人柄重視の採用 経験や技術も大事ですが、何より仲間を大切にできる方、コミュニケーションを積極的に取れる方を募集しております。 |
| 勤務時間 |
①8:30~17:30(休憩60分) ②20:00~翌5:00(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 |
週休2日(土、日)、年末年始、GW、夏季休暇 年間116日 入社6ヶ月後に有休付与 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市高根洞5-27・28 |
| 給与 |
27.7万円~35.5万円 ※上記には各種手当、想定の残業代(30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回(7月) 賞与年2回(前年実績2.5ヶ月支給) |
| 諸手当 | 残業手当/通勤手当/役職手当/技能手当/資格手当 |
| 試用期間 | あり:6ヶ月(待遇面の変更はなし) |
福利厚生
-
社会保険完備
-
昇給年1回(7月)
-
賞与年2回(前年実績2.5ヶ月支給)
-
退職金制度(勤続5年以上)
-
OJT研修
-
各種技能研修
-
社内にカフェテリアあり
-
各種手当あり(残業手当/通勤手当/役職手当/技能手当/資格手当)
-
資格取得支援制度あり
先輩社員の声






